วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

ต้าหยู目标

นโยบายเชิงกลยุทธ์ของกลุ่มบริษัทคือ "สามแห สามเกษตร สามน้ำ สามแห สองมือทำงานร่วมกัน"Sannong และ Sanshui หมายถึง "การประหยัดน้ำเพื่อการเกษตร" "สิ่งปฏิกูลในชนบท" และ "น้ำดื่มสำหรับเกษตรกร" และอวนทั้งสามหมายถึง "เครือข่ายน้ำ" "เครือข่ายข้อมูล" และ "เครือข่ายบริการ"Dayu ดำเนินการอย่างเป็นเรื่องเป็นราวและดำเนินการตามแนวคิดการจัดการน้ำของเลขาธิการทั่วไปเกี่ยวกับ "ลำดับความสำคัญของการประหยัดน้ำ ความสมดุลเชิงพื้นที่ การปกครองอย่างเป็นระบบ และทั้งสองมือ""การประหยัดน้ำ" ของการประหยัดน้ำของต้าหยูไม่ใช่การประหยัดน้ำในไร่นา แต่เป็นการประหยัดทรัพยากรน้ำเป็นการประหยัดน้ำของ "ความสำคัญการประหยัดน้ำ"ให้บริการอนุรักษ์น้ำในชนบทยุคใหม่

เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการประหยัดน้ำ "ห้าปีที่หก" ของต้าหยูคือยอดสั่งซื้อเกิน 1 หมื่นล้านหยวน รายได้จากการดำเนินงานต่อปี 1 หมื่นล้านหยวน รายจ่ายประจำปี 1 หมื่นล้านหยวน และมูลค่าตลาดมากกว่า 1 หมื่นล้านหยวน

อัษฎา-1
อัษฎา-5
อัษฎา-2
อัษฎา-6
อัษฎา-3
อัษฎา-7
อัษฎา-4
อัษฎา-8

บริษัทได้เปิดกลไกจูงใจหุ้นส่วนทางธุรกิจสำหรับผู้บริหารและแกนหลักเพื่อตระหนักถึงการร่วมกันสร้างและแบ่งปัน และสร้างชุมชนแห่งโชคชะตา อาชีพ และผลประโยชน์ร่วมกับบริษัทซื้อประกันสุขภาพเชิงพาณิชย์ระดับไฮเอนด์ ประกันสุขภาพเสริมเชิงพาณิชย์ ประกันการดูแล ฯลฯ สำหรับพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานหนักและสบาย

วัฒนธรรม4
วัฒนธรรม7
วัฒนธรรม5
วัฒนธรรม8
วัฒนธรรม6
วัฒนธรรม9

ฝากข้อความของคุณ

เขียนข้อความของคุณที่นี่และส่งถึงเรา